Dicas de Empregos

Currículo para o primeiro emprego

Se você está montando o currículo para o seu primeiro emprego, deve tomar alguns cuidados ao fazê-lo, verificando o que colocar exatamente para não ter o seu currículo descartado. Existem algumas dúvidas que, certamente, irão surgir ao fazer esse currículo e vamos procurar esclarecê-las neste artigo, facilitando a sua vida.

Em qualquer currículo, seja para o primeiro emprego ou para quem já trabalhou em outros locais, é ser sempre objetivo e sucinto ao colocar as informações. O importante é lembrar que o currículo é um documento que deve servir para que o seu dono seja chamado para a entrevista de emprego.

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A melhor maneira de montar um currículo para o primeiro emprego é torná-lo adequado ao tipo de anúncio para o qual ele será enviado ou para a plataforma da internet onde você irá colocar as informações.

Nos sites de emprego, o currículo geralmente é mais genérico, pois você não sabe quais as empresas que irão procurar pelo seu perfil. Todavia, ao enviar o currículo diretamente para uma empresa, o melhor é prepará-lo somente para a vaga que você irá disputar, criando um currículo para cada vaga e não simplesmente tirando Xerox do currículo padrão.

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Dicas para preparar o currículo para o primeiro emprego

O currículo é composto por alguns itens básicos e obrigatórios. Veja como preencher cada um desses itens:

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  1. Dados pessoais

Inicialmente o currículo deve trazer os dados pessoais, com seu nome completo, idade, estado civil, endereço (com rua, cidade, estado e CEP, além de telefone, celular e e-mail para contato).

  1. Objetivo profissional

Como objetivo profissional, você deve escrever de forma direta a posição do seu interesse na empresa. Não se esqueça que você está atendendo um anúncio e, assim, não pode colocar diversos objetivos ao mesmo tempo.

  1. Qualificações profissionais

Nesse espaço você deve colocar informações sobre suas habilidades e conhecimentos. Caso não tenha uma experiência profissional, estando em busca do seu primeiro emprego, coloque alguma atividade que tenha exercido, mesmo que sem registro.

  1. Formação acadêmica

Na sua formação acadêmica você deve colocar apenas o último grau de escolaridade que possui, sem colocar as escolas anteriores. Se você chegou ao nível superior, é evidente que passou pelo ensino fundamental e médio, e isso não vai interessar ao recrutador. Se você tem algum curso de pós-graduação ou um curso de MBA, também deve informar, colocando ainda o nome da instituição, o curso feito e o ano ou previsão de término.

  1. Experiência profissional

Se você é candidato que não teve emprego anterior, pode citar eventuais trabalhos, mesmo que tenha sido no centro acadêmico da faculdade ou algum trabalho voluntário.

  1. Cursos complementares

Caso tenha participado de seminários, cursos de curta duração, workshops ou seminários, é importante informar, colocando o nome da instituição e o período em que participou, com a carga horária respectiva.

  1. Idiomas

Coloque o real conhecimento de idioma estrangeiro, se tiver. Não minta: o recrutador pode querer fazer um teste durante a entrevista. Coloque os conhecimentos de idiomas estrangeiros como básico, intermediário, avançado ou fluente.

  1. Informática

O mesmo padrão usado para cursos complementares deve ser feito aqui, se você tem algum curso. Se não tem, informe o nível de conhecimento em cada programa.

  1. Outras informações

Informe aqui se você teve experiências internacionais, trabalhos voluntários, atividades feitas fora do horário do trabalho ou outra que você tenha executado, dando preferência àquelas relacionadas com a vaga em vista.

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O que você não pode colocar no currículo para o primeiro emprego

De forma alguma você pode incluir no seu currículo para o primeiro emprego os itens listados abaixo:

  • Foto (só enviada sob solicitação do futuro empregador);
  • Número de documentos;
  • Colocar como título “Curriculum vitae” ou “Currículo”;
  • Pronomes pessoais;
  • Informações negativas (se não tiver algo solicitado pelo futuro empregador, não coloque nada);
  • Nomes de pais, marido ou esposa e filhos;
  • Referências pessoais;
  • Cartas de referência;
  • Cópias de documentos;
  • Data e assinatura.
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